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內容簡介:

茶道傳人的搖擺青春千年古都的熱血浪遊

我十八歲，我離家出走。
我可能會在旅途中
找到自己。

武家茶道掌門繼承人，友衛遊馬，十八歲，不願繼承式微的家業，決定「為自己而活」，享受可以染髮、不用頭髮三七分的自由。離家出走以後，遊馬邂逅了形形色色的茶道愛好者，嚐到微甜的戀慕，但是茶杓失蹤之謎卻突然朝他襲來……

京都的茶香、清爽而充滿趣味的青春浪遊記。

本書原書名借鑑自詩人宮澤賢治的名詩〈雨□□□□□〉（不輸給風雨），
在少年不畏風雨、青春無敵的氛圍中，
以千年古都風情為舞臺，博客來書店
輔以日本茶道的內蘊與其他形形色色的鮮明角色，
巧妙交織出一部生動逗趣，熱情溫暖的成長輕小說。

博客來網路書店本書特色博客來■ 芥川獎得主松村榮子
■ 生動逗趣，極富內涵的成長輕小說。

作者簡介

松村榮子（Matsumura Eiko）

一九六一年生於靜岡縣。自筑波大學第二學群比較文化學類畢業。九零年以《我是輝夜姬》獲得海燕新人文學獎，九二年以《至高聖所》獲得芥川獎。主要著作有《明天，在旅人之樹之下》、《誕生》，以及奇幻作品《紫之沙漠》、《詩人的夢》，論文集《那片天空的顏色》、《生手茶人的寶盒》等。

譯者簡介

葉凱翎

一九七六年生於臺北，曾任網路編輯、企畫編輯，現專事日文翻譯，並養了三隻肥胖可愛的貓。譯有《仙人掌旅館》、《婆羅門博客來網路書局的埋葬》、《娑婆氣》等。

吳函璇

東海大學日文系畢業。一旦手癢就會四處找文章翻譯，視翻譯為精神糧食。譯有《監獄飯店夏》、《監獄飯店秋》等。

人生中，一件最重要的事，一個最重要的人

因為看輕，所以快樂；因為看淡，所以幸福：改變想法，改變活法的生活智慧

脆弱的逆襲：人生是從陷入谷底時才開始

迎風而起，逆風高飛：人生勝利組必備的45個黃金方程式

已追蹤作者：[ 修改 ]
確定取消
作者：松村榮子新功能介紹
原文作者：Matsumura Eiko
譯者：葉凱翎、吳函璇
出版社：蓋亞新功能介紹
出版日期：2011/12/28
語言：繁體中文

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內容來自YAHOO新聞

觀點投書：支持「加薪減稅」，以應對低薪困境 – 風傳媒

國民黨總統參選人洪秀柱16日提出加薪政策，希望透過修改《中小企業發展條例》，來提高基層員工加薪的抵扣額，鼓勵企業為員工加薪，進而刺激消費，帶動經濟發展。這項政策提出後，招來一些批評，有人認為補貼額度太小，無效，有人認為會造成「假加薪，真抵稅」，不但達不到為勞工加薪的效果，也會造成國家財政的損失。

提出批評的文章提到：以加加薪100萬為例，企業省下的稅是第一年17萬元，第2年是10.2萬，第3年是5.1萬，因此，批評者說，「多花100萬元只為了換取17萬元的減稅，不會有企業笨到因為這個政策而為員工加薪。」但這個計算就有問題。三年一共33萬，不能只算第一年的17萬；所以等於加薪一次，前三年政府補貼加薪額的三分之一。這不是小數字，和希拉蕊提出加薪方案的比例相當。

而且，看這個事情要從動態的角度來看。其實，企業是否為員工加薪，首要考量為增加的薪資是不是能反應員工生產力增長。如果生產力夠高，即使前面補助之後，沒有政府補助，企業還是會做。但是有政府補助，企業可能提早做，而這就是方案的目的。

也就是說，有了「加薪減稅」的優惠，降低企業的成本，讓企業更有誘因為員工加薪，就能夠縮短企業為員工加薪的時間門檻。以動態的變化而言，還要注意到的是，扣抵稅額雖然每年減少，但隨著員工專業技能及工作經驗的增長，這位員工所創造出來的效益還是可能超過扣抵稅額減少的幅度，所以企業為員工投注的成本不會白花。

至於企業「假加薪，真抵稅」，那是另外一個問題，當然不是不可能發生，這時就要靠政府加強稽查來防制。

加薪減稅的另一個考量，就是希望轉變企業經營者的觀念。在面對全球競逐優秀人才的時代下，要將員工當作公司的重要資產，只要企業用心照顧員工，提高員工的待遇以及福利，就會增加員工的向心力，更為企業打拼，企業的競爭力也就更為提升，利潤也會隨之增加。

至於有人質疑，「加薪減稅」會造成國家財政的損失。其實，加薪的錢不會憑空消失，受薪者會將這些錢會用於消費，增加內需，各行各業都有受惠的空間。內需活絡了，景氣當然就跟著復甦，政府的稅收也會增加。這就是為什麼希拉蕊也提出透過租稅獎勵的方案的原因。美國能，我們為什麼不能呢？

＊作者現任國家政策研究基金會經發財政組助理研究員

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完整圖文網址: 觀點投書：支持「加薪減稅」，以應對低薪困境
新聞提供：風傳媒

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/觀點投書-支持-加薪減稅-以應對低薪困境-風傳媒-201000864.html

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